Calendari laboral 2027

Calendari laboral 2027 a Catalunya

A Catalunya hi haurà 12 festius laborals oficials el 2027, més 2 festes locals que fixa cada ajuntament. Aquestes són les dates publicades al BOE, amb els ponts de l'any i el que ha de fer la teva empresa.

Informació revisada el 27 d'octubre de 2026 amb la resolució de festes laborals del 2027 publicada al BOE.

Festius del 2027 a Catalunya

Data	Dia	Festivitat	Tipus
1 de gener	divendres	Cap d'Any	Estatal
6 de gener	dimecres	Reis	Estatal
26 de març	divendres	Divendres Sant	Estatal
29 de març	dilluns	Dilluns de PasquaAutonòmic	Autonòmic
1 de maig	dissabte	Festa del Treball	Estatal
24 de juny	dijous	Sant JoanAutonòmic	Autonòmic
11 de setembre	dissabte	Diada Nacional de CatalunyaAutonòmic	Autonòmic
12 d'octubre	dimarts	Festa Nacional d'Espanya	Estatal
1 de novembre	dilluns	Tots Sants	Estatal
6 de desembre	dilluns	Dia de la Constitució	Estatal
8 de desembre	dimecres	La Puríssima	Estatal
25 de desembre	dissabte	Nadal	Estatal

A tenir en compte

A l'Aran, el Dilluns de Pasqua (29 de març) se substitueix per la Festa d'Aran (dijous 17 de juny). El 2027 no són festius a Catalunya ni el 26 de desembre (Sant Esteve), que cau en diumenge, ni el Dijous Sant. Calendari aprovat per l'Ordre EMT/52/2026, de 25 de març.

Ponts i caps de setmana llargs el 2027

Del divendres 1 al diumenge 3 de gener (Cap d'Any): 3 dies seguits.
Del divendres 26 al dilluns 29 de març (Divendres Sant i Dilluns de Pasqua): 4 dies seguits.
Del dissabte 30 d'octubre al dilluns 1 de novembre (Tots Sants): 3 dies seguits.
Del dissabte 4 al dilluns 6 de desembre (Dia de la Constitució): 3 dies seguits.
Pont si es fa festa el divendres 25 de juny: 4 dies seguits, del dijous 24 al diumenge 27 de juny (Sant Joan).
Pont si es fa festa el dilluns 11 d'octubre: 4 dies seguits, del dissabte 9 al dimarts 12 d'octubre (Festa Nacional d'Espanya).
Pont si es fa festa el dimarts 7 de desembre: 5 dies seguits, del dissabte 4 al dimecres 8 de desembre (Dia de la Constitució i La Puríssima).
Festius en dissabte: 1 de maig (Festa del Treball), 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya), 25 de desembre (Nadal). No es traslladen a un altre dia: per a qui treballa de dilluns a divendres no suposen un dia lliure més.

Festius locals

A aquests dies s'hi sumen 2 festes locals per municipi, que aprova cada ajuntament i publica la comunitat autònoma (al DOGC o al butlletí de la província). Se solen conèixer a final d'any: fins aleshores, no donis per fetes les dates del teu municipi i consulta-les al teu ajuntament.

Què ha de fer la teva empresa

Elaborar el calendari laboral del 2027 de cada centre de treball, amb els festius i l'horari, i exposar-lo en un lloc visible (article 34.6 de l'Estatut dels Treballadors). T'ho expliquem a és obligatori penjar el calendari laboral?.
Afegir els 2 festius locals de cada centre tan bon punt es publiquin.
Revisar el conveni col·lectiu: pot fixar dies de lliure disposició, jornades especials (24 i 31 de desembre) o regles per als festius en dissabte.
Recordar que els festius són retribuïts i no recuperables (article 37.2 de l'Estatut).

Preguntes freqüents

Quants festius hi ha a Catalunya el 2027?

12 festius oficials, més 2 festes locals a cada municipi.

Quins festius propis té Catalunya el 2027?

Dilluns de Pasqua (dilluns 29 de març), Sant Joan (dijous 24 de juny), Diada Nacional de Catalunya (dissabte 11 de setembre).

És festiu el Dijous Sant del 2027 a Catalunya?

No, el dijous 25 de març no és festiu. Sí que ho és el Divendres Sant (26 de març).

Quan es coneixen els festius locals?

Normalment a final d'any, quan la comunitat publica les festes locals de cada municipi.

Calendari laboral 2027 a altres comunitats

Guia completa del calendari laboral 2027

Alertes legals

Que no se t'escapi cap canvi de normativa

LegALert t'avisa de les novetats legals que afecten la teva empresa: calendari, laboral, fiscal i protecció de dades.

Newsletter setmanal

Radar LegALert: les novetats legals de la setmana, cada dijous

Les 3 normes que més afecten pimes i autònoms, una guia pràctica i una pregunta resolta. Gratis i sense argot.

Informació divulgativa. No és assessorament jurídic. Revisa el teu conveni col·lectiu i consulta la teva assessoria laboral.