Serveix el registre horari en paper o en Excel?
Sí, avui el paper o l'Excel poden servir si reflecteixen la jornada real de cada dia i no es poden manipular. T'expliquem quan no serveixen i què pot canviar.

LegALert Media · Fotografia editorial
Sí, avui dia un registre en paper o en Excel pot servir, sempre que reculli cada dia l'hora real d'entrada i de sortida de cada persona, que no es pugui alterar sense deixar rastre i que es conservi durant quatre anys.
Resposta revisada el 27 d'octubre de 2026.
Què exigeix la llei ara
L'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors obliga a:
- Registrar cada dia l'inici i el final de la jornada.
- Conservar els registres 4 anys.
- Tenir-los a disposició de la plantilla, els seus representants i la Inspecció de Treball.
No diu en quin format. La guia del Ministeri de Treball admet sistemes en paper o digitals si la informació és fiable i no manipulable.
Quan el paper o l'Excel no serveixen
- Si només hi apuntes l'horari previst, no el que s'ha fet de veritat.
- Si s'omple a final de mes de memòria.
- Si qualsevol pot canviar les hores sense que en quedi constància.
- Si no el pots ensenyar quan la Inspecció o un treballador el demanen.
Què podria canviar
El Govern espanyol tramita un reial decret que obligaria a fer servir un registre digital i accessible a distància per a la Inspecció. A 27 d'octubre de 2026 encara no està aprovat ni publicat al BOE. Si surt, hi haurà un termini d'adaptació.
Ho expliquem amb més detall a la guia de registre horari per a pimes i autònoms.
Informació divulgativa. No és assessorament jurídic. Consulta el teu cas amb la teva assessoria laboral.
Rep les alertes normatives que sí que afecten la teva empresa.
Prova gratis i rep les primeres alertes normatives per correu, sense argot legal.
Radar LegALert: les novetats legals de la setmana, cada dijous
Les 3 normes que més afecten pimes i autònoms, una guia pràctica i una pregunta resolta. Gratis i sense argot.
